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為認真落實“營商環境突破年”活動部署，扎實推進主題教育走深走實，進一步激發人社干部服務園區（企業）的能動性和積極性，助力企業紓困解難，9月以來，陳倉區人社部門深入開展“人社工作進園區”活動，主動嵌入產業園區、直達重點企業，積極幫助企業解決用工、社保、勞動關系等問題，助力企業實現平穩健康發展。
一是深入對接，掌握訴求。建立“一對一，點對點”聯系服務機制，通過實地走訪、網絡對接、電話聯系等形式，掌握企業招工用工、社會保險、崗前培訓、見習崗位、資金需求等情況，梳理總結企業發展面臨的迫切訴求，不斷提升服務針對性。
二是對癥下藥，宣傳政策。根據企業類型和行業性質，有針對性的宣傳人社涉企政策，現場解讀創業擔保貸款、參加社會保險、減稅降費、援企穩崗、職業培訓等政策，解答企業疑惑，確保各項援企惠企政策落實落地，幫助企業“應享盡享”。
三是真心服務，化解風險。針對企業提出的難點、堵點問題，指派對口股室、單位組隊上門服務，匯總清單協商，壓茬推動落實，全力助企紓困解難。同時聚焦勞動關系矛盾風險點，耐心宣講勞動爭議預防糾紛措施，提供法律咨詢，將矛盾風險化解在源頭。
截至目前，累計出動260余人次對接園區企業133余家，發放援企穩崗政策匯編1600余套，幫助企業解決問題36件、用工需求1107人次，提供見習崗位37個，為5戶企業發放創業擔保貸款1500萬元，通過“免申即享”模式積極落實穩崗返還、失業、工傷保險費減收等政策。
下一步，陳倉區將持續開展好“人社工作進園區”服務活動，繼續下沉服務、政策上門，促進實現企業辦事更省心、體驗更舒心、發展更有信心。